• Más de 15 instituciones educativas forman capital humano para nuevo Polo de Desarrollo
Morelia, Michoacán, 1 de agosto del 2025.- El nuevo Parque Industrial Bajío, que se desarrollará en Zinapécuaro, abrirá un amplio abanico de oportunidades laborales para las y los egresados de bachillerato y universidad, especialmente en áreas técnicas, ingenierías, administración, logística, comercio exterior, tecnología, energías renovables y seguridad industrial.
La directora general del Instituto de Educación Media Superior y Superior del Estado (Iemsysem), Mariana Sosa Olmeda, destacó que “Michoacán cuenta con el talento humano para responder a las necesidades de este nuevo Polo de Desarrollo”. Subrayó que más de 15 instituciones educativas en municipios cercanos ya ofrecen programas académicos alineados con la demanda laboral que generará este proyecto.
Desde el nivel medio superior, instituciones como el Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Michoacán y el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Michoacán preparan a jóvenes técnicos en áreas como electromecánica industrial, informática, metalmecánica, mantenimiento automotriz, mecatrónica, soporte y mantenimiento de equipo de cómputo, instrumentación y robótica industrial.
En educación superior, universidades e institutos tecnológicos como los institutos tecnológicos de Morelia (ITM), de Ciudad Hidalgo (ITSCH) y las universidades Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH), la Tecnológica de Morelia (UTM) y del Oriente de Michoacán (UTOM), entre otras incorporadas como la Universidad Vasco de Quiroga y Universidad de Morelia, forman profesionales en licenciaturas e ingenierías mecánica, mecatrónica, eléctrica, logística y transporte, sistemas, informática industrial, seguridad y medio ambiente, energías renovables y gestión empresarial, entre otras áreas estratégicas.
Sosa Olmeda precisó que, en coordinación con el sector empresarial, se impulsa el rediseño de planes y programas de estudio para fortalecer la educación dual, las carreras técnicas y los perfiles pertinentes al mercado laboral, con el objetivo de garantizar una rápida inserción laboral y frenar la fuga de talento en Michoacán.
