El próximo martes el Consejo Universitario analizará, discutirá y, en su caso aprobará, trámites de jubilación que se arrastraban del 2019, 2020 y 2021.

Morelia, Michoacán, a 08 de marzo de 2025.- La Ley Orgánica de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) recientemente aprobada respeta plenamente los derechos adquiridos de las trabajadoras y los trabajadores nicolaitas, y ejemplo de ello es la sesión del Consejo Universitario que se realizara el próximo martes, de manera extraordinaria, para analizar, discutir y en su caso aprobar, el trámite para jubilación de las y los trabajadores académicos y administrativos que estaban rezagados de los años 2019, 2020 y 2021

“Se trata de un esfuerzo de la administración central, compromiso y respeto a las y los trabajadores de la Universidad, dándole el trámite a las jubilaciones de personal docente y administrativo, mismas que se habían solicitado desde hace varios años, subsanando de esta manera un rezago que se arrastraba desde administraciones pasadas”, anunció la rectora Yarabí Ávila González.

A su vez, el tesorero de la UMSNH, Enrique Eduardo Román García, destacó que, gracias al manejo adecuado y transparente de los recursos de la institución, permitirá dar cumplimiento con esas obligaciones que se arrastraban. “Se espera que la sesión del Consejo Universitario no sólo permita avanzar en la regularización de las jubilaciones pendientes, sino que también siente las bases para fortalecer el bienestar laboral de la comunidad nicolaita derivado de la aprobación de la nueva Ley Orgánica”.

Con esta acción, la Universidad reafirma su compromiso con el respeto a los derechos de sus trabajadoras y trabajadores administrativos y docentes, y busca cerrar el rezago administrativo que afecta una parte importante de su personal, generando expectativas de una mayor eficiencia y transparencia en la gestión de los recursos y la administración, concluyó el tesorero nicolaita.

Al mismo tiempo, en la administración de la rectora Yarabí Ávila se ha venido fortaleciendo a las y los profesores de Asignatura B con los Concursos de Oposición Internos generando certeza laboral para los docentes.